為進一步規(guī)范集團外派人員管理，提高工作積極性和學習主動性。9月1日下午，集團組織開展“集團系統(tǒng)外派人員培訓會”。外派人員、系統(tǒng)各單位人事業(yè)務負責人共30余名同志參會。
培訓會圍繞外派人員管理目的范圍、原則程序、職工行為規(guī)范、考勤管理、績效管理五個方面，對管理關系、有關權利、義務和責任進行了全面講解，對外派過程中可能遇到的問題分享解決思路。同時，會上宣讀了程潛、侯承毅在外派期間的工作鑒定，兩位同志結合各自工作情況和心得感悟，就如何提高外派期間能力素質和工作水平進行分享。
會議強調，外派人員代表集團形象，望大家提高思想認識，強化責任擔當，珍惜外出鍛煉機會，學政策、學業(yè)務、學方法，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以業(yè)務指標為牽引，全面提升工作質效，做到忠于職守、勤勉盡責、作風正派、廉潔自律。
參訓人員表示，此次培訓讓大家深入了解集團為外派人員提供的政策保障和支持，增強了外派人員的歸屬感和認同感，今后將繼續(xù)認真完成各自崗位工作，切實維護集團良好形象，更好的發(fā)揮紐帶橋梁作用，共同為集團市場化改革高質量轉型發(fā)展貢獻力量。
